# Per una sanità che funzioni bisogna abbassare i livelli di stress lavoro correlato > Uno studio di 4 anni su una popolazione medica di 65mila persone insiste sull'importanza del migliorare ambienti e condizioni di lavoro. - **Autore:** Health & News - **Pubblicato:** 2015-06-22 - **Aggiornato:** 2015-07-09 - **Tag:** 218,568,8,59 - **URL:** https://www.paginemediche.it/news-ed-eventi/per-una-sanita-che-funzioni-bisogna-abbassare-i-livelli-di-stress-lavoro-correlato --- 65 mila lavoratori tra **medici**, **infermieri** e **personale sanitario** di 19 tra Asl e ospedali si sono sottoposti ad un '***esperimento***' della Fiaso, la **Federazione delle aziende sanitarie pubbliche**, durato 4 anni. Obiettivo dello studio, **migliorare l’ambiente lavorativo** e verificare cosa accade **riducendo i livelli di stress** lavoro-correlato. Ebbene è emerso che far lavorare i dipendenti in un **clima più favorevole** fa scendere la soglia di '***stressati***' sotto il 10% e le assenze per malattia si riducono del 30%. Un risultato importante se si pensa che la **[Sindrome](https://www.paginemediche.it/glossario/sindrome) da stress** correlato al lavoro costa alle economie dei Paesi dell’Unione Europea circa 20 miliardi di euro l’anno, tra calo della produttività e aumento delle giornate di malattia. Per l’esperimento a cui si fa riferimento si è partiti da un check-list di eventi sentinella del rischio di [Stress](https://www.paginemediche.it/glossario/stress) lavoro-correlato, si è rilevato il livello di benessere psicologico in un campione dei dipendenti delle 19 aziende sanitarie e si è cercato di capire dove e come intervenire. A influenzare maggiormente lo stato di**benessere sul lavoro** sono: - i valori legati alle **capacità lavorative** - la **chiarezza del proprio ruolo** - la capacità di **fronteggiare gli eventi avversi** - la **soddisfazione lavorativa** in genere - la **condivisione degli obiettivi** - il **senso di comunità**. **Fattori di disagio lavorativo** sono invece i carichi di lavoro eccessivi, i trasferimenti o **cambi di mansione** e i problemi di **conciliazione lavoro-famiglia**. Ecco allora che per le donne che lavorano in sanità la **maternità** può diventare un fattore di [Stress](https://www.paginemediche.it/glossario/stress) lavoro-correlato, che colpisce una gestante su due a causa delle difficoltà nella **ricollocazione lavorativa** dopo la maternità e delle tensioni che a volte si creano con i colleghi. A loro volta stressati perché in oltre il 60% dei casi le lavoratrici che vanno in maternità in Asl e ospedali pubblici non vengono sostituite. Molte le soluzioni messe in campo dalle varie Asl coinvolte, soluzioni che ora vanno condivise così da combattere a tutto campo lo stress lavoro-correlato che è causa anche di molti errori clinici. Ma il discorso fatto sinora sulla Sanità può essere esteso anche ad altri ambiti lavorativi. Calcolando, infatti, che ogni anno, secondo i **dati Inps**, i giorni persi per motivi di salute sono cento milioni, applicare questo metodo significherebbe un recupero pari a 30 milioni di giornate lavoro, per un valore totale pari a circa 3 miliardi di euro da reinvestire in qualità dei servizi. Per non parlare poi della salute: una **condizione di stress cronico** può arrivare ad incidere sul nostro **sistema immunitario**, bersagliato da messaggi che non riesce a decifrare. --- *Fonte: [Paginemediche](https://www.paginemediche.it) — contenuto a scopo informativo, non sostituisce il parere del medico.*