Per una sanità che funzioni bisogna abbassare i livelli di stress lavoro correlato

Uno studio di 4 anni su una popolazione medica di 65mila persone insiste sull'importanza del migliorare ambienti e condizioni di lavoro.

65 mila lavoratori tra medici, infermieri e personale sanitario di 19 tra Asl e ospedali si sono sottoposti ad un 'esperimento' della Fiaso, la Federazione delle aziende sanitarie pubbliche, durato 4 anni. Obiettivo dello studio, migliorare l’ambiente lavorativo e verificare cosa accade riducendo i livelli di stress lavoro-correlato. Ebbene è emerso che far lavorare i dipendenti in un clima più favorevole fa scendere la soglia di 'stressati' sotto il 10% e le assenze per malattia si riducono del 30%.

Un risultato importante se si pensa che la Sindrome da stress correlato al lavoro costa alle economie dei Paesi dell’Unione Europea circa 20 miliardi di euro l’anno, tra calo della produttività e aumento delle giornate di malattia. Per l’esperimento a cui si fa riferimento si è partiti da un check-list di eventi sentinella del rischio di Stress lavoro-correlato, si è rilevato il livello di benessere psicologico in un campione dei dipendenti delle 19 aziende sanitarie e si è cercato di capire dove e come intervenire.

A influenzare maggiormente lo stato di benessere sul lavoro sono:

i valori legati alle capacità lavorative
la chiarezza del proprio ruolo
la capacità di fronteggiare gli eventi avversi
la soddisfazione lavorativa in genere
la condivisione degli obiettivi
il senso di comunità.

Fattori di disagio lavorativo sono invece i carichi di lavoro eccessivi, i trasferimenti o cambi di mansione e i problemi di conciliazione lavoro-famiglia.

Ecco allora che per le donne che lavorano in sanità la maternità può diventare un fattore di Stress lavoro-correlato, che colpisce una gestante su due a causa delle difficoltà nella ricollocazione lavorativa dopo la maternità e delle tensioni che a volte si creano con i colleghi.

A loro volta stressati perché in oltre il 60% dei casi le lavoratrici che vanno in maternità in Asl e ospedali pubblici non vengono sostituite. Molte le soluzioni messe in campo dalle varie Asl coinvolte, soluzioni che ora vanno condivise così da combattere a tutto campo lo stress lavoro-correlato che è causa anche di molti errori clinici.

Ma il discorso fatto sinora sulla Sanità può essere esteso anche ad altri ambiti lavorativi. Calcolando, infatti, che ogni anno, secondo i dati Inps, i giorni persi per motivi di salute sono cento milioni, applicare questo metodo significherebbe un recupero pari a 30 milioni di giornate lavoro, per un valore totale pari a circa 3 miliardi di euro da reinvestire in qualità dei servizi.

Per non parlare poi della salute: una condizione di stress cronico può arrivare ad incidere sul nostro sistema immunitario, bersagliato da messaggi che non riesce a decifrare.