sorveglianza sanitaria lavoro notturno

Salve, volevo sottoporre alla vostra attenzione un quesito riguardo il d.lgs 81/88 e s.m.iDetto d.lgs stabilisce che la sorveglianza sanitaria per gli addetti anche al turno notturno scatta al superamento di 80 notti in un arco temporale di 365 gg ( cioè 1 anno ) e che detto limite viene riproporzionato in caso di contratto a tempo parziale: quindi non + 80 ma meno!Sulla base di queste considerazioni, se un lavoratore è assunto con contratto a termine di 9 mesi, approx 270 gg circa ed effettua lavoro a turni tra cui quello notturno, quale è, secondo il vostro parere professionale, il limite di notti da non superare in questo caso, per non essere obbligati a sottoporre il lavoratore a visita medica aziendale preventiva e periodica? Il numero di notti da effettuare, per scongiurare il rischio lavorativo correlato, va rapportato al periodo di riferimento fissato dal contratto di lavoro a T. determinato? Formulo questa domanda perchè nella realtà di oggi, sono tanti i contratti stipulati con durata inferiore all'anno solare, in cui si richiede lo svolgimento di mansioni con turni notturni. Grazie per la vostra cortese attenzione e in attesa di un gradito responso, saluto cordialmente.