Avere un cattivo capo in ufficio fa male quanto il fumo passivo

Fare i conti con un superiore non esemplare può essere "nocivo"

Uno studio condotto dalla  Business School di Harvard e dall'Università di Stanford ha riesaminato circa duecento ricerche condotte in precedenza ed è giunto alla conclusione che una delle principali cause di Stress sul lavoro è la presenza di un capo inadeguato.

Questi i risultati emersi dall'analisi:

• il 75% dei lavoratori dichiara che la principale causa di Stress è il proprio superiore
• il 60% che cambierebbe volentieri il proprio superiore in cambio di un aumento di stipendio
• solo il 27% di questi scontenti, però, cambia lavoro o azienda
• l'11% invece preferisce andar via anche senza avere un altro lavoro pur di preservare la propria salute 

Quindi i dati mostrano che, pur avendo un capo stressante, spesso inadeguato, la maggior parte dei lavoratori decide di restare e le conseguenze a lungo andare sono difficili da sopportare: 

• ci si convince che il capo abusi della propria posizione
• che abbia il controllo sulla vita del lavoratore e influenzi la sua vita privata
• alla fine gli effetti negativi che un cattivo capo ha sulla salute sono del tutto paragonabili a quelli provocati dal fumo passivo 

Ecco come si riconosce un cattivo superiore

Alcune caratteristiche da tener presente: 

• sminuisce gli altri: utilizza le critiche per dimostrare la sua autorità e sminuire i colleghi
• rabbia: frequenti e regolari scatti d'ira compromettono la produttività e riducono la capacità di esprimere opinioni ed idee
• aspettative irragionevoli: un cattivo superiore pretende massima disponibilità ad ogni orario, senza considerare che i propri sottoposti hanno anche una vita privata
• incoerenza: un cattivo capo pretende che i suoi sottoposti facciano più di quanto faccia lui stesso e alla fine risulta essere ipocrita ed incoerente.